Приобретение новых компетенций и практических навыков для профессиональной деятельности, направленной на управление человеческими ресурсами, представление о современных технологиях управления персоналом, усвоение общих принципов разработки стратегии управления человеческими ресурсами организаций, формирование способности планировать и осуществлять мероприятия, использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач, оценивать состояние организационной культуры.
Объем: 16 часов
Образовательная программа и нормативно-правовые документы
по ссылке.